La Asamblea General del GDR aprueba concurrir a la próxima convocatoria para gestionar el programa Leader durante el periodo 2023-2027 con una única Estrategia de Desarrollo Local

Una vez publicado el borrador y cumplido el trámite de información pública de la orden que regulará el proceso de selección de los GDR y la elaboración de las estrategias de desarrollo local Leader para el periodo 2023-2027, el GDR del Litoral de la Janda y de Los Alcornocales ha aprobado la presentación de una única Estrategia de Desarrollo Local Leader para las dos Zonas Rurales Leader que lo integran actualmente: Litoral de la Janda y Los Alcornocales, conformadas por un total de 16 municipios (5 y 11, respectivamente).

Mª Dolores Varo Malia, Presidenta del GDR del Litoral de la Janda y de Los Alcornocales, destaca que esta decisión viene avalada, por un lado, por el éxito de la gestión inicial de la EDL de este territorio, que a fecha de hoy supone que el 100% de los fondos asignados se han propuesto provisionalmente para su resolución; por otro, por el alto nivel de participación de las entidades públicas y privadas de esta ZRL, que desde que se asumiera este reto en 2020, ha ido cada vez a más; y finalmente, por la orientación e impulso que desde la propia Dirección General de Industrias, Innovación y Cadena Agroalimentaria de la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía se ha querido dar con esta orden, ya que promueve la integración y unificación de las Zonas Rurales Leader, en aras de una mayor eficiencia y simplificación de la gestión del programa Leader, incentivando esta gestión bajo una única EDL con una asignación adicional de 1,7 millones de euros.

La Asamblea General ha aprobado y ratificado, a propuesta de la Junta Directiva, toda una serie de documentos y compromisos que son exigidos por la propia norma y que contribuirán, sin duda alguna a una mejor gestión y desempeño de la labor del GDR en este nuevo periodo 2023-2027. Entre ellos se encuentran el “Protocolo para la Gestión de los Conflictos de Intereses”, que ya se venía aplicando en parte, mediante instrucciones específicas, que el propio GDR ha reforzado con la creación de la Comisión de Ética; el “Protocolo para evitar cualquier tipo de acoso en el trabajo y de discriminación laboral entre mujeres y hombres, con el objeto de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo de conformidad con el artículo 2.1 del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre”, que a su vez se ha integrado en el I Plan de Igualdad del GDR y se ha reforzado con medidas de conciliación de la vida familiar y laboral; el “Protocolo de Medidas de Inclusión social de Personas con Discapacidad”, que refuerza ese compromiso, que ya mantiene este GDR con todas las personas que pertenecen a este colectivo, con independencia del tipo de discapacidad de que se trate “son muchas las entidades que ya forman parte del GDR como personas socias activas de pleno derecho”; el “Sistema Objetivo para la Contratación de Personal”, que mantiene vigente el GDR, aprobado por la Delegación Territorial de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural; así como, un conjunto de medidas destinadas a promover la transparencia, que habiendo sido aprobadas por la Junta Directiva del GDR en 2009 con motivo de la implantación, entonces del Sistema Integrado de Gestión y que venían siendo aplicadas desde entonces, ha sido revalidadas y actualizadas a la nueva realidad territorial (Código de Buen Gobierno, Código de Conducta, Misión, Visión y Valores y Política Integrada de Gestión).

De igual forma con el objeto de cumplir con los requisitos expresamente recogidos en la norma la Asamblea General ha aprobado una nueva modificación de los Estatutos sociales de la Asociación y del Reglamento de Régimen Interior.

Finalmente, con objeto de seguir ampliando la representación del GDR en todo su ámbito de actuación territorial y la integración del mayor número de colectivos posibles en la Junta Directiva del GDR, se ha aprobado la incorporación como personas asociadas de pleno derecho de las siguientes entidades: Asociación de Empresas Turísticas de Cádiz, Asociación de Personas con Discapacidad “La Montera” (Los Barrios), Asociación Juvenil “Dance Paradise” (Barbate), Asociación de Empresarios de Alcalá de los Gazules y la Asociación para la Igualdad de Oportunidades en el Medio Rural “AGORA” (San Martín del Tesorillo).

Esta Asamblea General finalmente ha aprobado las Cuentas Anuales y la liquidación del Presupuesto del Ejercicio 2022, así como la Memoria Anual de Actividades, que próximamente será difundida.